“每次有国外客户过来，都要看看全球最细的纱线长什么样。”3月22日，位于佛山市高明区的溢达集团研发?#34892;模?#20309;小东刚接待完一批前来参观的客户。类似这样的客户，他已经接待了数十批。

用肉眼看，这根全球最细的纱线跟人的一根头发丝一样细。英支是一个衡量棉纱线粗细的单位，支数越大代表纱线越细、面料越高档。2013年，何小东和他的研发团队攻克8个世界性技术难关，研制出700英支的纱线，比当时最细的纱线还要细212%，不仅创下了全球最细纱线的记录并保持至今，而且由于没有先例，如何鉴定700英支纱线一度还难倒了第三方检测机构。

如果说，330英支纱的大批量生产，已经使溢达站在了“珠峰大本营”，那么700英支纱的成功研发，则让溢达登顶纺纱的“珠穆朗玛峰”。

正是有了众多同何小东一样的“纺织工匠”，溢达才能在最近两年蝉联佛山十大专利富豪榜榜首，才能不断攀登研发新高峰。在这?#36824;?#31243;中，从设立600万美元“试错基金”的真金白银投入，到在企?#30340;?#37096;营造全员创新氛围，溢达不失为观察佛山制造转型的一扇窗口。

A.昼夜攻关200天攻克8个世界性技术难关

700英支的纱线究竟有多细？何小东打了个比方。一根棉花?#23435;本?#22823;概是头发丝的1/7，而700英支的纱线，则是由7根棉花?#23435;?#25467;合而成。也就是说，一根700英支的纱线，大概就跟人的头发丝一样细。

“用这种纱织出来的布，既有丝绸的手感和光泽，又具有丝绸所没有的‘骨感’。直至目前，溢达仍然保持着全球最细的纯棉色织产品的纪录。”何小东说。

而在溢达集团研发?#34892;?#24635;监张玉高看来，在纱线研发上的巨大突破，既源自精益求精、追求极致的工匠精神，也得益于溢达?#29992;?#33457;种植到成衣制造的垂直供应?#20174;攀啤?/span>

在新疆自建长绒棉种?#19981;?#22320;，凭借得天独厚的自然环境和科学的种植技术，溢达能够获取到最优质的原材料，棉花?#23435;?#30340;长度能够达到行业领先的37毫米，这是其他普通棉花所不能比拟的，这为溢达研制出“最细纱线”奠定了重要基础。

有了好的棉花，何小东带领着纺纱车间的一线技术?#27465;桑?#36824;有研发?#34892;摹?#32455;布厂、染纱厂等分厂工程师组成的研?#23458;?#38431;，连续200个日夜奔波于实验室与一线车间之间，攻克了8个世界性技术难关，最终?#19994;?#20102;如何将纱线做到“全球最细”的方法。

比如，针对纺纱完成去除含量高达80%的水溶性?#23435;?#20043;后，剩下的20%棉?#23435;?#26497;其松散，根本不?#23460;?#21518;续加工的世界难题，研?#23458;?#38431;?#19994;攪似?#35299;方法。

“当产品标准不断上升到新的层次，一个原本普通的问题就会变成棘手的问题，这时候就需要在新的基础上从零开始研发，?#35759;?#31995;数是?#22987;?#20309;?#23545;?#38271;的。”何小东说。

这是一个数学上排列与组合充分应用的过程。研发团队利用埃及棉?#23435;?#26368;细但不是最长和新疆棉?#23435;?#26368;长但不是最细的特点，采用?#23454;被?#21512;的配棉，以及在纺纱设备上通过双精梳和双粗纱等特殊纺纱工艺，突破了现有工艺限制。

一方面有效?#26723;?#20102;棉条短绒和棉结，另一方面又能得到适用于生产超细纱线的粗纱，使生产出的纱线中含有高达80%的水溶性?#23435;?#28982;后通过并线和适当处理，保证水溶性?#23435;?#21435;除之后剩下的20%棉?#23435;?#19981;会散脱，最终研制出?#21496;?#26377;实用性的“全球最细”的700英支纱线，以及用全球最细的纯棉纱制成了色织产品。比之前广泛使用的最细纱线还要细212%。

B.突破纺纱极限 如何鉴定一度成为难题

由棉到纱，由纱到线，再由线到布，每一步都是一个艰难的过程。何小东告诉记者，溢达2003年之前在?#30340;?#23601;首先研发170英支纱的产品，此后又往200英支、330英支的台阶迈进，再到现在700英支纱的问世，这一路走来，研发团队一直?#20998;?#30528;纺纱技术的极限。

“330英支纱的研发，?#36824;?#25915;克了2个技术难关，用时20天?#36824;?#20811;700英支纱这个纺纱新高度，就要攻克8个技术难关，用时200天，而且每个技术难关的?#35759;?#37117;是前者的3倍以上。”何小东掰着手指?#26723;饋?/span>

值得关注的是，700英支纱研发成功后不久，就发生了一个有趣的插曲：如何检验新研发的纱线是否确实达到“700英支”，成为了“新难题”。因为当时世界上还没有一?#19994;?#19977;方检测机构有足够先进的方法，能?#26082;?#36827;行鉴定。

何小东说，传统检测所使用的一个方法是“称重法”，比如摘取一定长度的纱线，通过称重，再通过相应的计算，从而确定这根纱线是“多少英支”。

然而，新研发出的700英支纱线太细太轻，而且棉?#23435;?#20998;?#25216;?#19981;均匀，传统的检测方法已经不足以鉴定它究竟是不是“全球最细”的700英支。

后来，国家纺织品鉴定机构与溢达项目科研团队共同协作，从测试原理出发，改进传统检测方法，并研究出新的鉴定方法，配合显微?#26723;?#22810;种手段进行检测，才最终出具?#21496;?#26377;权威性的鉴定报告，并通过了广东省科技厅专家团的成果鉴定，向外界宣告了“全球最细”纱线的诞生。

何小东表示，全球最细的纯棉色织面料可用于制造高档服?#22467;?#36208;高?#26494;?#20360;品的路线。据了解，高档服装面料在市场上出售价格可高达5000元/码（约4500元/米）。若按照每年0.75万码（约合6800米）的年产量，每年可获利润3599万元。

C.追求卓越个人拥有67项专利

对何小东这位“全球最细”纱线的主力研发人?#20445;?#28322;达的同事通常称呼其为“何博”。从2003年研究生毕业加入溢达开始，至今他已经在溢达研发?#34892;?#32789;耘了13年，期间他攻读了博士学位，并已成长为研发?#34892;?#30340;高级工程师。

在溢达，上到老总下到普通员工对技术研发人员都称呼其技术头衔，很尊重经验与技术。

对何小东?#27492;擔?#19968;个“博”字不仅代表了他的学位，而且也是他研发成果的写照。目前，何小东名下已经拥有67项专利。记者了解到，这已超过不少企业所拥有的专利数。

而截至3月21日，广东溢达已申请专利813项，其中477项专利已获得授权，获得授权专利中发明专利达149项。由于在专利方面的杰出表现，广东溢达在2014年及2015年连续两年蝉联佛山十大专利富豪榜榜首，两度超过“创新强企”广东美的?#35780;?#35774;备有限公司。

从比例来看，广东溢达每100项专利中，就有14项来自于何小东的参与。而何小东所获得的专利，多集中在纺纱和织布等方面。

为何纺纱和织布?#28982;方?#23481;易出现创新成果？在张玉高看来，纱和布料在纺织服装产业中属于原材料?#26041;冢?#32780;原材料的创新对于整个产业链的发展起着至关重要的作用，它们是许多终端产品创新的重要基石。原材料的革新和新材料的开发既是新型织造技术的入口，也是先进工艺的推手。

手记：鼓励试错“放飞”创新

在溢达，我们采访了许多“纺织工匠”，从针织布料的“行业最新”，?#21280;?#34923;免烫技术的“全球顶尖”，再到挑战纺纱极限的“全球最细”，以及中水回用技术的“行业最强”，这都透露着一个企业对“工匠精神”的极致追求。

在这背后，支撑工匠层出不穷的是企业真金白银的投入和宽容的试错机制。溢达设立了每期600万美元的“试错基金”，用于支?#21046;?#19994;研发人员高风险的创意。

只要员工的创意具备创新性，如市场上没有可及的技术?#25442;?#21019;意符合未来的发?#39592;?#21183;?#25442;?#21019;意旨在解决的是共性问题，即便创意本身具有很高的失败风险，也能获得试错基金的支持。

试错基金自2014年设立至今，已累计支持了34个科研项目，实际花费150万美元，已有5—6个项目成功用于生产?#23567;?/span>

此外，从2014年开始，溢达每年年终还有针对“技术创新”的颁奖典礼，企业高管会亲自为取?#20040;?#26032;成果的员工颁发证书，并拿出有吸引力的奖金奖给敢于创新的员工。

得益于此，溢达形成了全员创新的浓厚氛围，成千上万人共同在想变革。在此推动之下，溢达仅设备研发?#34892;?#25130;至目前共设计生产小配件285款，研发自动车缝设备56个型号，目前推广到整个集团使用的自动设备有1188台，拥有183个专利。

同样值得关注的是，溢达的技术人员与管理层人员相见，技术人员对管理人员不以职位相称，如对刘姓总经理不称“刘总”而称“老刘”?#36824;?#29702;人员对技术人员则以技术头衔称呼，如对刘姓博士称“刘博”，对李姓工程师称“李工”。而对于那些同时身兼技术与管理职务的员工，同事一般均以技术职务称呼。

或许正是这种?#30001;?#21040;下的对技术的尊重，以及技术岗位与管理岗位平等相处的氛围，让一代又一代的“纺织工匠”能够在溢达默默耕耘，潜心研究，让这家传统纺企不断问鼎“行业最新”“行业最强”乃至“全球顶尖”。

（责编：陈曼芸  电?#22467;?/span>010-58931122-287）